Новости

В наши дни удержать хорошего работника только высокой зарплатой не удастся, людям важны смыслы и забота – эта идея красной нитью прошла через всё выступление представителей «Газстройпрома» на форуме HRM Expo 2023. Мероприятие состоялось 4 апреля в Санкт-Петербурге и объединило лучших специалистов по управлению персоналом со всей России. В качестве спикеров деловой программы выступили те, кто на деле доказал эффективность своей работы и достиг впечатляющих результатов. 

«Газстройпром» является крупнейшим строительным холдингом в стране и продолжает развиваться. Одна из основ успеха – это грамотная кадровая политика. Недаром говорится: кадры решают всё! Однако выбрать правильную стратегию работы с коллективом численностью в 95 тысяч человек не так-то просто. Поэтому участники форума с огромным интересом перенимали опыт, которым делились заместитель генерального директора по управлению персоналом Алексей Чирков и директор департамента комплектации и сопровождения персонала Наталья Стружинская.

«Трудно с тремя, а когда трёх научишься организовывать, дальше число уже не имеет значения», – говорила главная героиня фильма «Москва слезам не верит». В «Газстройпроме» с этим согласны: главное – наладить системную работу. Специалисты по подбору персонала погружаются во все производственные процессы, чтобы чётко понимать, что предлагать людям и чего от них ожидать. Значительную помощь оказывают и современные цифровые инструменты – от этапа поиска кандидатов до карьерного сопровождения. Всех секретов по работе с кадрами спикеры на конференции не раскрыли, но некоторыми лайфхаками поделились.

Взаимодействие с персоналом на местах помогло заметно уменьшить текучесть кадров, и поставить на поток переподготовку рабочих по дефицитным профессиям. Мотивированность сотрудников в обучении и получении дополнительных квалификаций растёт с каждым годом, ведь они видят – это действенный способ ускорить движение по карьерной лестнице. Впрочем, совершенствуют свои навыки и те, кто уже являются руководителями. Благодаря программам развития топ-менеджеров «Золотой кластер лидеров» и «Лига первых» наша компания по итогам 2022 года стала финалистом общероссийской премии «Коучинг в организациях».

Судя по достигнутым результатам, в «Газстройпроме» вывели правильную формулу развития лучшего строительного коллектива. Инвестиции в людей приносят свои плоды.