HRабрые сердцем

Сколько нужно специалистов кадровой службы, чтобы вести 500 сотрудников? Ещё несколько лет назад с такой работой справлялись пять человек, сейчас – достаточно одного. Благодаря развитию технологий взаимодействие внутри коллектива стало намного проще, и это открыло перед кадровым блоком новые горизонты.



Лучшие практики и актуальные вызовы в сфере работы с людьми на днях обсудили представители ведущих компаний Петербурга. «Газстройпром» по заявленной теме – давно признанный эксперт. Об опыте инноваций в ГСП в сюжете «РБК» рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом Алексей Чирков.